Mitgründen
Du hast das Gefühl, dass viele digitale Produkte an der Oberfläche bleiben – und willst etwas bauen, das wirklich versteht, wie Menschen funktionieren?
Wir bauen kein Coaching-Tool.
Wir bauen ein Modell menschlicher Situationen.
Was du hier wirklich machst
Du arbeitest nicht an Features.
Du arbeitest an einem System,
das versucht, komplexe, widersprüchliche Situationen verstehbar zu machen.
System / Software
- Entscheidungslogik modellieren, die nicht linear funktioniert
- komplexe, widersprüchliche Zusammenhänge in Systemarchitektur übersetzen
- kein klassisches Feature-Development
👉 Mehr zur Rolle System / Software (coming soon)
UX / Learning Experience
- Lernformen gestalten, die bei realen Situationen ansetzen
- nicht nur Interfaces entwerfen, sondern Orientierung ermöglichen
- keine Templates, sondern neue Denkräume entwickeln
👉 Mehr zur Rolle UX / Learning Experience (coming soon)
Warum es sich lohnt, hier einzusteigen
Du arbeitest nicht an einem bestehenden Produkt.
Sondern an der Frage,
wie sich ein bislang unscharfes Problem überhaupt strukturiert darstellen lässt.
Das bedeutet:
- inhaltliche Tiefe statt oberflächlicher Lösungen
- echter Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, eigene Denkweisen einzubringen
- Arbeit an etwas, das nicht beliebig ist
Was daran auch persönlich reizvoll ist
Du bist nicht in einer klar definierten Rolle.
Sondern Teil eines Aufbaus.
Das heißt:
- du entwickelst nicht nur ein Produkt, sondern auch deinen eigenen Ansatz weiter
- du arbeitest an Fragestellungen, die über reine Umsetzung hinausgehen
- du bist nicht austauschbar, sondern hast echten Einfluss auf das, was entsteht
Und:
Du arbeitest an etwas, das man nicht einfach abarbeitet,
sondern wirklich verstehen muss, um es gut zu machen.
Wie wir arbeiten
Die konzeptionelle Grundlage ist klar.
Wie sie konkret umgesetzt wird, entsteht im Aufbau.
Das bedeutet:
- keine starren Rollen
- keine vollständig vorgegebenen Lösungen
- aber eine klare inhaltliche Richtung
Wir arbeiten:
- früh, offen und iterativ
- mit einem gemeinsamen Anspruch an Präzision
- und mit der Bereitschaft, Dinge wirklich zu durchdringen
Und gleichzeitig:
- mit Neugier
- mit Freude daran, Dinge gemeinsam zu entwickeln
Wie Zusammenarbeit hier gedacht ist
Zusammenarbeit bedeutet hier nicht nur Abstimmung,
sondern gemeinsames Durchdenken von Problemen.
Das kann herausfordernd sein –
und genau darin liegt ein Teil der Qualität dieser Arbeit.
Wichtig sind:
- Interesse an inhaltlicher Tiefe
- die Fähigkeit, mit Unklarheit produktiv umzugehen
- eigenständiges, sauberes Arbeiten
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Und:
Zusammenarbeit auf Augenhöhe –
mit Klarheit, Verlässlichkeit
und der Bereitschaft, gemeinsam besser zu werden.
Ziel ist nicht nur ein funktionierendes Produkt.
Sondern ein Team,
in dem man gerne arbeitet –
und an etwas baut, das wirklich etwas verändert.
Worum es dabei konkret geht
Menschen wissen oft, wie sie handeln sollten –
und können es in entscheidenden Momenten trotzdem nicht umsetzen.
Der Grund liegt in Situationen,
in denen mehrere Erwartungen gleichzeitig wirken.
Genau diese Situationen sollen strukturiert verständlich werden.
Das Ziel:
Ein System, das Orientierung gibt,
wo bisher nur Unsicherheit besteht.
Warum das gesellschaftlich relevant ist
Die Qualität von Beziehungen beeinflusst:
- Lebenszufriedenheit
- psychische Stabilität
- gesellschaftlichen Zusammenhalt
Und gleichzeitig werden die Anforderungen komplexer.
Genau hier setzt das Projekt an.
Wen wir suchen
- Backend / System Thinker
- UX / Learning Designer
→ mit Persönlichkeit, nicht nur Skills
Sprich mit uns
Finde heraus, ob das dein Projekt sein könnte.
Formale Rahmenbedingungen (EXIST)
Das Vorhaben wird im Rahmen der EXIST-Förderung aufgebaut.
Das bedeutet:
Mitarbeit im Hochschulkontext
abgeschlossenes Studium (oder kurz davor)
Abschluss in der Regel nicht länger als 5 Jahre zurückliegend
Die formalen Anforderungen sind wichtig,
aber nicht der Ausgangspunkt.
Entscheidend ist zunächst,
ob die inhaltliche Passung gegeben ist.
Gespräch statt Bewerbung
Wenn dich die Art zu denken anspricht
und du das Gefühl hast, daran mitarbeiten zu wollen:
Dann ist der nächste Schritt ein Gespräch.
👉 Button: Gespräch anfragen